智联招聘:走进最佳雇主 走进金蝶软件

2018-09-04 07:27

  2016年8月18日,中国年度最佳雇主组委会联合智联招聘主办的“走进最佳雇主——走进优秀雇主金蝶软件(中国)有限公司济南分公司”活动落幕。来自各行各业的HR高管们汇聚金蝶软件济南分公司会议室,一起学习了国际范儿的雇主品牌建设技巧。

  2016年8月18日,中国年度最佳雇主组委会联合智联招聘主办的“走进最佳雇主走进优秀雇主金蝶软件(中国)有限公司济南分公司”活动落幕。来自各行各业的HR高管们汇聚金蝶软件济南分公司会议室,一起学习了国际范儿的雇主品牌建设技巧。

  金蝶济南HR高级经理王丽萍女士以《金蝶人,金蝶事儿,金蝶企业文化》为主题,为来自各行各业HR们分享了优秀雇主是如何建设雇主品牌和人才库、人才链的实践。通过对金蝶软件别样的企业文化和人才培养模式的分享,让大家了解到金蝶作为一家IT企业是怎样做到让35%以上的员工在这里耕耘10余年之久。

  互联网+时代的到来冲击着我们生活的方方面面,作为一家专业提供HR 解决方案的软件公司,本次活动金蝶HR高级顾问周可人跟与会嘉宾一起聚焦互联网+时代下的人力资源管理全面升级和业务转型,探讨如何通过打造智能人力资源管理平台,助力中国企业实现互联网+转型。未来,服务全员,内外互联,建立起一个人力资源的云服务生态链是人力资源管理的大趋势。

  此次走进最佳雇主活动,主办方结合HR招聘法律需求,邀请上海锦天城(济南)律师事务所的宫卿律师为大家分享《企业招聘用工法律风险防控及案例分析》。分享中,他打破传统“法律”给人带来严肃、枯燥的感觉,通过诙谐、幽默的方式,结合真实案例分享,为大家介绍了企业劳工中遇到的各类劳动争议及潜在法律风险,充分剖析企业是如何在招聘、用工等环节做好风险预防工作的,受到大家一致好评。

  作为一家港股上市优秀雇主企业,金蝶软件不仅为员工提供清晰的职业发展径和广阔的职业发展平台,还借助自身业务优势和、前沿的文化为员工创造了一个“没有家长的大家庭”,也正是一个这样创新、共赢、和谐、快乐的文化氛围让金蝶软件创造了IT行业的人才低流失率,当之无愧成为优秀雇主的典范。相信文化和的力量将会影响和吸引更多人才。

  2005年,由智联招聘、CCTV联合大学开展了首届“最佳雇主”评选,率先将“雇主品牌”引入大众平台。2015年智联招聘联合大学社会责任与雇主品牌研究中心发起的雇主品牌调研,以“构建新雇主经济主义”为主题邀请全国各行企业参与调研。金蝶软件(中国)有限公司济南分公司作为国内优质软件供应商,也是“新雇主经济”推广的标杆企业,真正以雇员为中心,关注雇员的意识、、组织、行为。

  希望大家持续关注由中国年度最佳雇主组委会联合智联招聘举办的“走进最佳雇主”系列活动,下一站,我们拭目以待

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